- Führungstraining
- Zeitmanagement für Verkäufer
- Kommunikation
- Umsatzsteigerung
- Neukundengewinnung
- Verkaufstraining
- Rethorik
- Selbstsicherheit trainieren
- Mut zur Selbstverwirklichung
- Konfliktmanagement
- Mobbing
- Kreativitätstechniken
- Stil-Etikette - Stil-Beratung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Stress-Management
- Leader-Zeitmanagement
- Werde erfolgreich
- Tel. Terminvereinbarung
- Lerntraining
- Gedächtnis-Training
- Teamwork
- Mitarbeiter - Führung
- Positives Denken
- Motivation
- Körpersprache
Das Spiel als Methode des Lernens und der Pädagogik
Zielgruppe:
Für alle Interessierten offen.
Ziel:
Sie wollen Spiele als eine Methode mehr, in ihrer Praxis, in Bezug auf die Gruppen / Teamentwicklung anwenden, dann lernen Sie mit uns, welche Spiele dafür besonders geeignet sind. Jeder, der verantwortlich mit Gruppen umgehen muss, sei es in der Wirtschaft, oder aus dem Raum der Pädagogik, findet Beispiele zur effektiven Förderung des Gruppengeschehens, Erhöhung der Verständigung, Verbesserung der Gruppendynamik und eine günstige Beeinflussung des Gruppenklimas. Keine Angst, spielen Sie Mit uns! Sie werden auch Spaß daran finden.
Inhalt:
- Verschiedene Interaktionsspiele (Gruppendynamik, Gruppenprozesse)
- Wahrnehmung, Beobachtung und Kommunikation
- Sich selbst kennen lernen
- Vertrauen, Offenheit, Echtheit
- Feedback
- Rollen und Normen
- Kooperation
- Entscheidungen und Konflikte
- Kreativität, Phantasie
- Abschied, Ende einer Gruppe
„Der Mensch spielt nur, wo er in voller Bedeutung des Wortes Mensch ist und er ist nur da ganz Mensch, wo er spielt- ob allein oder mit anderen“ (Friedrich Schiller)
Teilnehmerzahl:
min. 4 max. 12 Teilnehmer
Dauer:
- Standartseminar: 3 Tage
- Intensivseminar: 4-5 Tage oder 2x3 Tage on Block
Hinweise:
Dieses Seminar wird individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten und ist modular erweiterbar!
