- Führungstraining
- Zeitmanagement für Verkäufer
- Kommunikation
- Umsatzsteigerung
- Neukundengewinnung
- Verkaufstraining
- Rethorik
- Selbstsicherheit trainieren
- Mut zur Selbstverwirklichung
- Mobbing
- Kreativitätstechniken
- Stil-Etikette - Stil-Beratung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Stress-Management
- Leader-Zeitmanagement
- Werde erfolgreich
- Tel. Terminvereinbarung
- Das Spiel als Lernmethode
- Lerntraining
- Gedächtnis-Training
- Teamwork
- Mitarbeiter - Führung
- Positives Denken
- Motivation
- Körpersprache
Konfliktmanagement
Zielgruppe:
Führungskräfte aller Ebenen, zukünftige Führungskräfte, Projektleier, Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes, Lehrkräfte und Schüler: Konfliktbearbeitung zwischen Lehrkraft und Schüler, Konfliktbearbeitung zwischen Schülern
Ziel:
Sie sind in der Lage, Konfliktsituationen rechtzeitig zu erkennen und in der Zukunft angemessener und gezielter darauf zu reagieren. Sie erkennen eigene Verhaltensmuster und können somit Ihre Ziele ändern. Schließlich werden Sie Konflikte als Chance für positive Veränderungen nutzen.
Inhalt:
- Konflikte – Vermeidung von Konflikten
- Symptome und Ursachen erkennen und analysieren
- Verbesserung des eigenen Kommunikationsverhalten bei Kritikgesprächen du Konflikten
- Stress / Mobbing
- Interventionstechniken zu Konflikt - Moderation
- Die eigenen Konfliktmuster erkennen und begreifen
- Konstruktive und Destruktive Strategien zur Konfliktbewältigung
- Konstruktiver Umgang mit Emotionen
- Je nach Zielgruppe wird das Konfliktseminar didaktisch, methodisch und inhaltlich erarbeitet und durchgeführt
Konflikte werden zu Machtfragen, wer die Macht in den Händen hat, geht dann in seinem sinne vor (Otto Graf von Bismarck)
Teilnehmerzahl:
min. 4 - max. 12 Teilnehmer
Dauer:
- Standartseminar: 3 Tage
- Intensivseminar: 4-5 Tage oder 2x3 Tage on Block
Hinweise:
Dieses Seminar wird individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten und ist modular erweiterbar!
